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　　强化理论武装,引领发展方向。严格落实“第一议题”制度,制定各级各类理论学习计划,形成“班子成员领学、领导干部研学、负责讲学、支部部门跟学”的规范化学习模式,同时运用建成的“我的马克思书屋”“图书馆”“阅览室”等学习阵地,组织全员围绕政治理论、党章党规党纪、法律法规制度、上级精神四个方面,持之以恒学习党的创新理论,并创新方法结合实际融会贯通学以致用。

　　突出以上率下,凝聚实干合力。通过优化班子成员分工与联点包保责任,推动班子成员主动下访接访,定期深入大队一线带班,深度洞察民警工作状态与戒毒人员所思所想,靶向施策打通场所管理梗阻。同步修订出台《行政办公会议制度》《党委会议制度》《加强领导班子自身建设的若干规定》等关键制度,督导班子成员在重大任务中勇当“头雁”、靠前指挥,以率先垂范的实际行动,显著强化了核心领导力。

　　建强战斗堡垒,夯实组织根基。优化党支部设置,配齐配强支委班子,清晰界定党支部书记及支委责任分工,细化具体职责。规范“三会一课”,制定《“三会一课”制度标准化规范化操作指南》,明确内容、程序、操作规范及要求。严格落实党课制度,要求党委成员、支委成员每年至少讲授1次专题党课。创新主题党日,开展诸如“低碳健步走 绿色环保行”等内容丰富、形式多样的活动,着力增强组织生活的吸引力与凝聚力。加强支部品牌创建,第一党支部获评省司法厅党委“四强党支部”荣誉称号。

　　狠抓人才培育,积蓄发展动能。紧扣“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”总要求,坚持“请进来”与“走出去”相结合、“线上”与“线下”相融合,遵循“分类分级、精准施训、全员覆盖”原则,综合运用办班培训、技能专训、轮值轮训、技能比武等多种形式,创新案例教学、模拟演练、协同训练、实操比武等方法手段,系统推进政策理论、业务能力与警务实战训练,有效提升了队伍履职能力和警体素质。同时实施“青年民警三级培养计划”,分阶段开展全方位、针对性、跟踪式传帮带,在严格考察基础上大胆启用优秀年轻干部,为戒毒事业高质量发展储备了坚实的后备力量。

　　从严监督执纪,涵养清风正气。建立健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党员民主监督”的立体化监督体系,织密监督网络。坚持常态化开展纪律作风教育整顿,以《中国纪律处分条例》等党内法规为重点学习内容,辅以典型案例警示教育和廉政谈话提醒,切实增强全体民警职工纪律规矩意识,促使其知敬畏、存戒惧、守底线。突出“四种形态”特别是第一种形态的实践运用,对苗头性、倾向性问题及时介入、及早处置,使“红红脸、出出汗”成为常态,有效防止小问题演变成大错误。

　　大辛庄戒毒所始终将维护安全稳定作为首要政治责任,坚持底线思维,统筹发展和安全,不断提升安全治理体系和治理能力现代化水平。

　　强化安全举措,筑牢场所防线。规范权力运行,建成收戒收治中心、执法政务中心、亲情探访中心等阵地,设立检察院驻所检察室,主动邀请检察机关对重要执法岗位、重点执法环节、重大执法事项开展针对性检察监督,确保执法公正透明。健全安全机制,坚持每日所情分析研判,实行全警值班模式,将戒毒人员行为养成教育贯穿戒治全过程,实现安全管理精细化、常态化。创新收戒模式,与长治市公安局达成直接送戒协议,实现依法依规、应收尽收,有效提升了戒治资源利用效率。

　　创新教育戒治,收获丰硕成果。系统重塑教育模式,推动“大水漫灌”向“精准滴灌”升级。打造五大“善”文化阵地,推行“课堂化+体验式+情景式”教学,定期举办“感恩亲情”“法治教育”等主题活动,帮助戒毒人员树立正确的价值观。与民盟携手举办“黄丝带大讲堂”20余期,联合地方职业院校开展护工、美发、烹饪等实用技能培训,助力800余名戒毒人员考取证书,畅通回归社会通道。建成统合型绘画心理干预技术实践教学点,开展“绘本+”研究,创新融合内观、正念等多种技术,帮助戒毒人员疏导负面情绪、修复心理创伤。与长治学院联合开展康复训练通用处方研发,喜获国家专利并推广应用,为全系统康复训练工作注入科技动能。

　　做实生卫医疗,呈现崭新亮点。生卫管理实现“八精”跃升,通过引入洗烘一体机、全天候电热水器、感应式烘手器等科技化、人性化设施,极大提升了戒毒人员生活舒适度与安全性。食堂管理更显规范,无刀化操作杜绝安全隐患,配合定点采购、溯源索证及透明的账目、食谱公示和伙委会监督机制,让戒毒人员吃得安心、舒心。医疗康复体系持续巩固与革新,以“九项可防、四项可救、四项可治”为基础,升级中心供氧负压系统、18导联心电图机等硬件支撑,并创新“五式”诊疗与包队医生下沉驻队跟踪模式,率先开展心脑血管疾病敏感因子普查与早期干预,成功将康复治疗关口前移,变被动治疗为主动预防,明显增强了场所医疗保障能力。

　　大辛庄戒毒所始终围绕“一体两翼三拓展”战略布局,守主业、担职责、扬优势、拓职能。

　　聚焦前端防控,构筑禁毒防线。禁毒功能由戒毒末梢前移至宣教前端,作用发挥由墙内戒治扩展到墙外预防,推动大辛庄戒毒所列入长治、晋城两地禁毒委成员单位。组建“太行月季”禁毒宣讲团,建成VR网上云展厅,开通禁毒戒毒服务热线,深入大中小院校、企事业单位、社区公园等开展禁毒宣讲,截至“十四五”末,累计开展禁毒宣传600余次,投入警力3000余人次,覆盖受众38万余人。

　　加强后续照管,做强延伸帮扶。建成覆盖长治、晋城18个县(区)社戒社康综合指导站,其中示范站点3个、中心站点15个,按照“中心+支部+大队”“示范站点+巡回服务”“专职专干+志愿服务队”模式扎实推进,选树戒毒成功典型38人,开展困难社戒社康人员帮扶和平安关爱300余人次。应湖南省戒毒管理局邀请,大辛庄戒毒所相关负责人就先进工作经验进行了专题授课与经验分享。

　　发挥专业优势,拓展服务职能。与长治市公安局联合运行监管病区,收押收治涉毒病残贩毒人员和判实未执人员,实现了法律效果、禁毒效果、社会效果、政治效果的“四统一”。依托自戒医院服务长治、晋城两地禁毒戒毒工作,600余名因吸毒、酗酒、网瘾等导致的精神疾病患者和120余名服药人员得到有效治疗,同时为驻地提供尿毒品检测服务3万余人次。

　　大辛庄戒毒所始终坚持以高质高效的行政后勤工作,保障场所整体工作平稳有序运行。

　　提升办公效能,展现良好形象。规范办文、办会、办事流程,强化跨部门协同联动,提升行政效能与服务质量;严守保密底线,抓实涉密人员全流程教育培训,加强保密软硬件建设,坚决防范失泄密风险。同时,通过专题培训、交流学习等方式打造一流讲解员队伍,全方位、多角度展示场所良好形象,并围绕党委决策部署、专项重点工作及重要时间节点,精心策划宣传报道,用心用情讲好山西戒毒故事,为整体工作营造良好舆论氛围。

　　强化数字赋能,筑牢安全基石。持续加强数字基础设施建设与应用,完善安防体系与指挥中心一体化运行机制,对标“能用、好用、管用”最高标准,确保高效运行。升级对讲机、对讲监听系统、IP电话系统等主流通讯装备,实现即时沟通、语音通信、视频交互与在线协作等融合通讯功能全覆盖。健全运维保障机制,坚持每周至少1次信息化设施巡查,对故障设备第一时间维修更换,保障信息系统持续稳定运行。

　　聚焦民心所向,做实暖心工程。常态化开展“我为群众办实事”实践活动,主动倾听民声民意,积极回应民警职工关切。聚焦急难愁盼问题,成功办成安装有线电视、改善就餐环境、增添文体设施、奖励优秀学子、增发职工奖金、提高体检标准等一批民生实事好事,以实实在在的“枝叶关怀”持续提升民警职工的获得感、幸福感与归属感。

　　回望“十四五”,收获满满;展望“十五五”,信心满怀,大辛庄戒毒所将聚焦“抓班子、带队伍、保稳定、促发展、惠民生”总体工作思路,锚定“一年强基础、两年树品牌、三年跨一流”奋斗目标,奋力谱写高质量发展新篇章。一是以落实制度为保障,筑牢场所安全防线。不折不扣执行省司法厅、省戒毒局安全稳定工作的决策部署,严格落实各项安全管理制度,持续提升工作规范化精细化水平,顺利实现戒治、生产、队伍、资产、信访、舆情、交通、设施、治安、保密“十大安全”。二是以比武竞赛为平台,提升整体工作水平。紧扣政治素养、业务能力、纪律作风等核心要素,精心设计理论知识测试、执法技能比武、应急处突演练、戒治方案设计等竞赛模块,全面掀起以赛促学、以赛促练、以赛促干的热潮,让学习成为常态、训练成为习惯、实干成为自觉。三是以文明创建为契机,激发干事创业活力。将全国文明单位创建作为推动场所工作提档升级的强劲引擎,把创建要求全面融入政治建设、主责主业、队伍建设和教育矫治等各环节,持续厚植向上向善、真抓实干的文化氛围,奋力打造更高水平的平安场所和法治场所,为戒毒工作高质量发展注入强大精神动力。四是以品牌矩阵为牵引,擦亮场所金色名片。系统总结提炼支部建设、禁毒宣传、戒毒医疗、场所文化等特色工作品牌,分层选树个人、工作、支部三类品牌,通过整合资源、宣传推广和成果转化,构建“一主多元、亮点纷呈”的品牌矩阵,全面提升场所的知名度、美誉度与社会影响力。

　　砥砺奋进扬帆起,乘风破浪万里航。站在新的历史起点上,大辛庄戒毒所将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,在省司法厅、省戒毒局党委的正确领导下,紧紧围绕“一体两翼三拓展”战略布局,以“滚石上山、负重前行”的决心,以“向上向善、真抓实干”的精神,以“走在前、勇争先、善作为”的状态,坚持崇法尚德、守正创新、稳中求进、平安发展要求,全力以赴为平安中国、法治中国建设添砖加瓦、保驾护航!(大辛庄戒毒所党委书记、所长 裴国柱)